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小店的财务制度当天营业款丢失收银员负全责合理吗
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作者:
Jcmiabnw
时间:
2022-11-11 17:07
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小店的财务制度当天营业款丢失收银员负全责合理吗
【中国经济新闻联播讯】近日，据悉一名刚大学毕业不久学生晓婷，6月初来到新芜路一家甜品店打工。因为该店的营业款丢失，老板认为晓婷是当天收银员，应该负全责，所以晓婷只拿到4百多元报酬，有关律师在了解事件后认为，事发前该店没有合理的财务制度，老板处置欠妥。
据晓婷介绍，她所在打工的那家甜品店没
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有固定收银员，大家轮流担任。6月30日，晓婷负责收银，她按店里的惯例，下班之前把当日的营业款702元整理好，放在收银台下面的盒子里，然后给老板发了信息汇报情况，并最后一个离开，老板白天不在店里，平均两三天来一次，来了会把盒子里的钱取走，如果不来，员工会不定期把钱存入银行。
7月3日，晓婷去银行存钱时却发现6月30日的营业款不在了，以为是被老板拿走了，也没在意。但是不多久，老板来到店里说钱少了。晓婷才意识到营业款出了问题。事发那天你收银，不管这钱谁拿的，就该你负责，甜品店老板对晓婷说
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。
晓婷觉得委屈，7月4日一早，她向当地派出所报了案，并在一个朋友和该店员工的陪同下到派出所做了笔录。因为无摄像头，且时隔太久，派出所无法立案，建议她去找劳动保障部门求助。老板同时认为发生了这样的事，晓婷心情不好，应该回家休息，但还是坚持晓婷应该为营业款遗失负主要责任。就这样，晓婷结束了不足一月的甜品店工作。
7月7日，晓婷来到辖区劳动保障部门说明了情况，在工作人员的协调下，甜品店老板愿意一周之内与她协商解决。直到7月16日左右，晓婷才见到老板，但老板只愿意支付她300多元的
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工资，晓婷拒绝接受。在劳动保障部门调解下，晓婷拿到了438元，以晓婷月薪1200元计算的话，承担了营业款损失80%的责任。折腾了那么久还是承担了大半责任。晓婷对此并不满意。
于是晓婷又找到了劳动人事争议仲裁委员会，希望为自己讨个说法。然而她接到的却是不予受理申请的通知书，理由是经过审查，该饮品店无营业执照，申请人主体不适格，不属于劳动(人事)争议处理的范围。
记者在听取晓婷讲述后去了该甜品店，在店内墙上的确没看见营业执照，一位员工表示老板一般白天不来，并告诉记者，事发后老板要
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求他们每天收银的员工当晚要负责把营业款带回家管好。
在与该店老板取得联系后，她向记者表示，店里规定收银员要对自己在收银过程中出现的包括收到>>、财务丢失等问题负责。但记者从该甜品店员工手册上，并无看到类似的规定。
针对此事，晓婷的父母不希望她继续追究下去，她自己表示，接下来会调整好心情，迎接下一份工作。
有关律师对此事发表意见认为，该店老板此举欠妥，本身财务制度就有缺陷，造成损失不应该由员工负主要责任，如果从人性化角度出发，老板应该自己吃点亏，同时律师也提醒初入职场的年轻人，在涉及企业财物事务上一定要慎重，先小人，后君子，应该和负责人事前说好相应权责，最好白纸黑字写下来，一旦出了问题有据可查。
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