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标题: 小店的财务制度当天营业款丢失收银员负全责合理吗 [打印本页]
作者: mewomen    时间: 2022-11-11 20:09
标题: 小店的财务制度当天营业款丢失收银员负全责合理吗

【中国经济新闻联播讯】近日，据悉一名刚大学毕业不久学生晓婷，6月初来到新芜路一家甜品店打工。因为该店的营业款丢失，老板认为晓婷是当天收银员，应该负全责，所以晓婷只拿到4百多元报酬，有关律师在了解事件后认为，事发前该店没有合理的财务制度，老板处置欠妥。

据晓婷介绍，她所在打工的那家甜品店没北京中科白癜风有固定收银员，大家轮流担任。6月30日，晓婷负责收银，她按店里的惯例，下班之前把当日的营业款702元整理好，放在收银台下面的盒子里，然后给老板发了信息汇报情况，并最后一个离开，老板白天不在店里，平均两三天来一次，来了会把盒子里的钱取走，如果不来，员工会不定期把钱存入银行。

7月3日，晓婷去银行存钱时却发现6月30日的营业款不在了，以为是被老板拿走了，也没在意。但是不多久，老板来到店里说钱少了。晓婷才意识到营业款出了问题。事发那天你收银，不管这钱谁拿的，就该你北京中科白癜风负责，甜品店老板对晓婷说。

晓婷觉得委屈，7月4日一早，她向当地派出所报了案，并在一个朋友和该店员工的陪同下到派出所做了笔录。因为无摄像头，且时隔太久，派出所无法立案，建议她去找劳动保障部门求助。老板同时认为发生了这样的事，晓婷心情不好，应该回家休息，但还是坚持晓婷应该为营业款遗失负主要责任。就这样，晓婷结束了不足一月的甜品店工作。

7月7日，晓婷来到辖区劳动保障部门说明了情况，在工作人员的协调下，甜品店老板愿意一周之内与她协商解决。直到7月16日左右，晓婷才见到老板北京中科白癜风，但老板只愿意支付她300多元的工资，晓婷拒绝接受。在劳动保障部门调解下，晓婷拿到了438元，以晓婷月薪1200元计算的话，承担了营业款损失80%的责任。折腾了那么久还是承担了大半责任。晓婷对此并不满意。

于是晓婷又找到了劳动人事争议仲裁委员会，希望为自己讨个说法。然而她接到的却是不予受理申请的通知书，理由是经过审查，该饮品店无营业执照，申请人主体不适格，不属于劳动(人事)争议处理的范围。

记者在听取晓婷讲述后去了该甜品店，在店内墙上的确没看见营业执照，北京中科白癜风一位员工表示老板一般白天不来，并告诉记者，事发后老板要求他们每天收银的员工当晚要负责把营业款带回家管好。

在与该店老板取得联系后，她向记者表示，店里规定收银员要对自己在收银过程中出现的包括收到>>、财务丢失等问题负责。但记者从该甜品店员工手册上，并无看到类似的规定。

针对此事，晓婷的父母不希望她继续追究下去，她自己表示，接下来会调整好心情，迎接下一份工作。

有关律师对此事发表意见认为，该店老板此举欠妥，本身财务制度就有缺陷，造成损失不应该由员工负主要责任，如果从人性化角度出发，老板应该自己吃点亏，同时律师也提醒初入职场的年轻人，在涉及企业财物事务上一定要慎重，先小人，后君子，应该和负责人事前说好相应权责，最好白纸黑字写下来，一旦出了问题有据可查。





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